一是骆博文存在歧视，对男性存在主观上的偏袒。
二是骆博文的偏见和偏心都存在势利的因素，刘喆在人工智能方面的工作能力骆博文认为重要，便对他偏袒，陈子涵美术方面的工作技能可以被替代，便对她“公事公办”。
比起前者单纯主观的可能性，夏天龙更加重视后者的可能性，这个问题更加印证了组织部最近和新人们谈话的结果。
如果新来到乌托邦的天选之人在原本的世界没有掌握当下乌托邦需要的关键技能，来到新世界之后也没有强力的金手指，他们在乌托邦明确会感受到有区别的对待。
这样的问题不止是新人会遇到，即便是陆川自己，即便他没有因为神界之行脱离岗位，或许信息部也会在一两年内出现更优秀更合适的产品经理，让他安心的“退位让贤”，去专注更需要他的世界难题。
它反映了随着乌托邦发展带来的事实变化，乌托邦已经不再像几十年前它刚刚创立时候那样，在各个岗位上都需要天选之人顶上去才能正常的运转。
它势必会带来新的讨论，如果本职是常规的容易被取代的工作岗位，天选之人们是否更应该集中到军事部，专注于发挥天选之人的修行优势，投入国家资源尽快提升境界和战力，这样的决策或许是更符合当下情况的，效率更高的选择。
喜欢这个修行世界不太正常请大家收藏：(.sodu777.)这个修行世界不太正常搜读小说网更新速度全网最快。
本章已完成！